Piața muncii în anul 2024 se conturează sub semne incerte, preconizează experții în resurse umane. Previziunile indică o situație destul de similară cu cea din 2023 în ceea ce privește oportunitățile de angajare, cu mențiunea că efervescența din 2022 nu va fi regăsită. Se anticipază o creștere a numărului de aplicanți, conform reprezentanților platformelor de joburi, notează Economedia.
În ceea ce privește sectoarele IT, agricultură și construcții, care au pierdut facilități fiscale, se preconizează o reducere a ofertelor de muncă în aceste domenii. Se prognozează, de asemenea, o scădere a salariilor pentru noii angajați și posibile restricții în ceea ce privește creșterile salariale, conform declarațiilor reprezentanților eJobs.
Ana Vișian, manager de marketing la Bestjobs, estimează că în 2024 vor fi mai multe poziții disponibile pe piața muncii în comparație cu a doua jumătate a anului 2023. Motivul principal este intenția companiilor de a recupera pozițiile vacante, ca urmare a încetinirii ritmului de recrutare cauzate de modificările fiscale și incertitudinile economice.
Ea subliniază că volumul crescut de locuri de muncă disponibile, alături de un număr semnificativ de candidați în căutarea unor schimbări profesionale, vor transforma prima jumătate a anului într-un moment dinamic pentru recrutare.
În contextul persistenței digitalizării și automatizării, care continuă să influențeze piața muncii, accentul se va amplifica pe educația continuă și dezvoltarea profesională. Angajații vor fi încurajați să își actualizeze în mod constant abilitățile pentru a rămâne relevanți pe piața muncii, conform declarațiilor Anei Vișian.
În ceea ce privește evoluția salariilor în 2024, se prognozează că nivelul acestora va fi influențat direct de evoluțiile economice. Chiar dacă tendințele de creștere a salariilor s-au menținut în intervalul 10-15% în 2023, este de așteptat ca această creștere să continue și în anul următor, deși nu în măsură să acopere creșterea prețurilor sau inflația.
Reprezentanții eJobs nu anticipează creșteri generalizate ale salariilor, ci mai degrabă pentru cazuri izolate. Se remarcă posibilitatea unei scăderi a numărului de joburi disponibile în sectoarele IT, agricultură și construcții sau o diminuare a salariilor de intrare pentru noii angajați. Există și companii care au redus deja salariile nete ale angajaților cu aproximativ 10%, din cauza impactului financiar al măsurilor fiscale.
În ceea ce privește domeniile de interes pe piața muncii în 2024, reprezentanții eJobs subliniază că sectoarele retail, inginerie, IT, transport și industria alimentară vor rămâne printre cele mai căutate. Interesul va continua să fie ridicat în special pentru joburile din zona entry level și mid level.
Conform Anei Vișian, de la Bestjobs, se observă o variație semnificativă a ofertelor, influențată de aspecte precum impactul asupra mediului, sustenabilitatea, progresele în tehnologia inteligentă și automatizare, precum și accentul pus pe educația continuă.
În ceea ce privește cele mai bine plătite job-uri în 2024, reprezentanții eJobs menționează că acestea vor fi în domenii în care specialiștii sunt greu de găsit, cum ar fi IT și vânzări. Bestjobs adaugă că rolurile ce implică specializări multidisciplinare și cunoștințe tehnice vor continua să fie printre cele mai bine remunerate.
În încheiere, analiza asupra pieței muncii din 2023 indică o dinamică specifică, cu o creștere de 10% a numărului de aplicări, dar și cu o scădere cu aceeași proporție a numărului de joburi postate pe platformă, comparativ cu 2022. Cu toate acestea, cifrele absolute indică un număr semnificativ de noi locuri de muncă, cu domeniile retail, servicii, call center / BPO, IT / telecom, financiar / bancar, turism, transport / logistică și industria alimentară fiind cele mai căutate.
